Scope of Work
SCA seeks to excel in attracting, retaining, and developing a diverse cadre of staff whose competence and motivation is nurtured within a working environment where all staff – women and men – feel safe, are treated fairly, and can grow.
The Human Resources (HR) Department is a new establishment in SCAs Kabul Management Office (KMO), after formerly being a unit within the Administration Department. The HR department is responsible for managing, maintaining and developing SCA’s HR policies, processes and procedures, being a strategic management support while assuming a monitoring, capacity building and technical backstopping role on HR matters throughout the organisation and its offices in Afghanistan. The department contains two units: (i) the Human Resources Development unit, responsible for supervision of recruitment, learning & development, and (ii) the Staff Management unit responsible for contracts and databases, the HR management information system, payrolls, filing and archiving.
The incoming HR Director will be implementing and consolidating the new department, which includes establishing departmental and unit routines, hiring and managing staff capacity, managing daily operations and rolling out various reform processes for strengthening safeguarding systems, gender and diversity, harassment free work environment and non-discrimination. Specifically, the HR Director will lead efforts to increase the presence, participation and equitable treatment of women, minorities and people with disabilities. As the department is in its initial phase, the HR director will have ample opportunities to further develop the mandate, role and content of the department.
The HR director reports to the Country Director, is part of the Country Management Team, is the line-manager of the HR Development Unit Manager and Staff management unit Manager, and technically supervises the HR Managers of SCAs five Regional Management Offices (RMOs).
Responsibilities
Strategic Role:
Supervisory Role:
Technical Role.
Entry Requirements
Qualifications:
Experience:
Other:
Application information
Här kan du välja att logga in med LinkedIn. Genom att göra det hämtar vi ditt namn, profilbild och e-post eller så kan du istället fortsätta med att fylla i uppgifterna i formuläret nedan.
Din integritet är viktig för oss. Vi sparar inte din e-post.
Vi använder cookies för att anpassa innehåll och annonser, för att tillhandahålla funktioner för sociala medier och för att analysera vår trafik. Vi delar också information om din användning av vår webbplats med våra sociala medier, reklam- och analyspartners som kan kombinera den med annan information som du har lämnat till dem eller som de har samlat in från din användning av deras tjänster.
Namn | Beskrivning |
---|---|
_wbCookiePermissions
Onecruiter
6 månader
|
Nödvändig cookie, denna cookie sätts när en användare accepterar Cookie policy. Den sparar dina cookie preferenser. |
language / language.sig
Onecruiter
Session
|
Preferenscookie, denna cookie låter oss komma ihåg dina språkinställningar när du navigerar genom webbplatsen. |
position_ref
Onecruiter
7 dagar
|
Statistikcookie, denna cookie låter oss komma ihåg vilken sida som hänvisade dig till oss. |
global_ref
Onecruiter
7 dagar
|
Statistikcookie, denna cookie låter oss komma ihåg vilken sida som hänvisade dig till oss. |
_ga, _gid, _gat_workbuster
Google
6 månader
|
Statistikcookies, dessa cookies låter oss förstå hur du navigerar genom webbplatsen. |
_fa, usida, sb, datr, wd
Facebook
7 dagar
|
Marknadsföringscookies, dessa cookies låter oss förstå våra besökare bättre. |
Vi använder cookies för att anpassa innehåll och annonser, för att tillhandahålla funktioner för sociala medier och för att analysera vår trafik.