Håll dig uppdaterad! Registrera dig och prenumerera på våra lediga tjänster.

Håll koll på kommande tjänster.

Håll dig uppdaterad! Registrera dig och prenumerera på våra lediga tjänster.

Håll koll på kommande tjänster.

Lediga tjänster

Nedan hittar du alla våra lediga tjänster just nu. Om du hittar något som passar, skicka in en ansökan idag!

Just nu har vi inga lediga tjänster, du kan alltid skicka en spontanansökan!

Hittar du inte det du söker?

Du kan alltid göra en spontanansökan!

Vår rekryteringsprocess

Vi annonserar alltid alla våra tjänster med en anställningstid på över sex månader här på vår hemsida, LinkedIn och andra platser vi bedömer relevanta för tjänsten.

1. När du ansökt om en tjänst ska du få ett bekräftelsemejl på att vi mottagit din ansökan.


2.
När sista ansökningsdag gått ut kommer du inom en vecka få ett mejl av oss som berättar hur vi kommer gå vidare i processen.


3.
När vi läser ansökningar och bedömer kandidater så utgår vi från de kriterier vi satt upp i annonsen och väljer ut de som vi bedömer mest kvalificerade för tjänsten.


4.
Ca 3-4 personer bjuds in till en intervju med rekryterande chef och vanligen en ytterligare medarbetare eller HR närvarande. Vi försöker genomföra våra intervjuer utifrån kompetensbaserade frågor. Det ska också finnas tid för dig att kunna ställa frågor.


5.
Beroende på tjänst kan arbetsprov eller en uppgift att reflektera kring en frågeställning förekomma. Detta ger dig som kandidat en fördjupad känsla för tjänsten du sökt och vi får en större inblick i hur du resonerar och tar dig an uppgifter.


6.
För vissa tjänster kan en andra intervju vara aktuellt. Denna kan både komma att behandla arbetsprovet och/eller hållas av annan chef/medarbeatre på arbetsplatsen.


7.
För chefstjänster kan personlighetstest förkomma. Chefer blir också alltid intervjuade av de fackliga parterna.


8.
Referenstagning sker i normalfallet genom vårt digitala referensverktyg. Syftet är att få en fördjupad bild av hur du agerar i olika situationer.


9.
Slutkandidaten erbjuds tjänsten.


10.
Återkoppling till alla kandidater i processen som inte redan fått återkoppling att de inte gått vidare.

På Svenska Afghanistankommittén strävar vi efter en bra kandidatupplevelse och föredrar att inte dra våra rekryteringar i långbänk. Ibland finns det dock skäl att en rekrytering drar ut på tiden, då är det alltid vår ambition att tydligt kommunicera det till de kandidater som finns kvar i processen. 

Dina förmåner som vår kollega

Här är några anledningar till varför du borde välja att jobba med oss!

Tjänstepension

Svenska Afghanistankommittén har kollektivavtalad tjänstepension.

Friskvård

Svenska Afghanistankommittén erbjuder friskvård både i tid och pengar.

Arbetstid & Semester

På Svenska Afghanistankommittén är heltid 37,75 timmars arbetsvecka. Det innebär att du får mer tid för att hämta barn, träna eller träffa en kompis.
Medarbetare har också minst 30 dagars semester beroende på om du har reglerad eller målstyrd arbetstid i ditt kontrakt. 

Föräldralön

Svenska Afghanistankommittén har kollektivavtalad föräldralön för alla som varit anställda i ett år eller längre, ett extra tillskott i pengar när du är föräldraledig! Och genom vårt lokala kollektivavtal har vi ytterligare förbättrat denna förmån så att alla som varit anställda minst ett år får maxbelopp.  

Ta hand om dig

Anställda på Svenska Afghanistankommittén har möjlighet att besöka bland annat läkare, årlig kontroll hos tandläkare, och psykolog på arbetstid. Vi ersätter också kostnader inom högkostnadsskyddet hos öppenvården och för medicin.

Kompetensutveckling

Alla medarbetare har en summa avsatt till kompetensutveckling i sin budget. De större insatserna är behovsanpassade men varje termin gör vi gemensamma insatser där vi tex lär oss tillsammans om Afghanistan och närliggande kontext, samt årlig säkerhetsinriktad utbildning och/eller första hjälpen. 

Resultat av vårt arbete 2021

personer på landsbygden har under året fått stöd för att förbättra sin försörjning.

elever gick i våra skolor Av dem var 59 procent flickor.

barn med funktionsnedsättningar gick under året i SAKs förberedande utbildning.

patientbesök Av dessa var 55 procent kvinnor.

Om Svenska Afghanistankommittén

Svenska Afghanistankommitténs vision är ett Afghanistan fritt från fattigdom, våld och diskriminering.

Med våra 6000 medarbetare i Afghanistan, 24 medarbetare i Stockholm samt närmare 3 100 medlemmar och 7000 givare i Sverige genomför vi utvecklingsprogram som kombinerar kapacitetsutveckling, påverkansarbete och samhällstjänster.

Programverksamheten i Afghanistan bidrar till strategiska utvecklingsmål inom hälsa, utbildning, försörjningsmöjligheter på landsbygden och lokal samhällsstyrning. Mänskliga rättigheter och jämställdhet genomsyrar hela verksamheten.

I Sverige arbetar vi med övergripande styrning, insamling, kommunikation och medlemsfrågor.

Läs mer om vårt arbete 

Följ oss via våra sociala kanaler!